ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ

 

1.  Общие положения.

1.1.   Настоящее Положение об антикоррупционной политике (далее - Положение) разработано в целях пре дупреждения , противодействия коррупции , минимизации рисков коррупции и обеспечения соответствия деятельности компании требованиям российского и зарубежного законодательства.

1.2.  Основными задачами Положения являются:

•     формирование у сотрудников ООО «КОМПАРЕКС», контрагентов и партнеров антикоррупционного сознания , характеризующегося нетерпимостью к коррупции во всех ее формах и проявлениях;

•     предупреждение коррупционных и иных правонарушений, обеспечение ответственности за коррупционные и иные правонарушения;

•     создание эффективного правового и практического механизма по профилактике и противодействию коррупции;

•     минимизация риска вовлечения сотрудников ООО «КОМПАРЕКС» в коррупционную деятельность;

•     взаимодействие с государственными органами, в компетенцию которых входят вопросы противодействия коррупции.

1.3.      Настоящее      Положение      разработано      в                      соответствии со                      следующими нормативно правовыми актами:

1)  Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ;

2)   Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях » от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

3)   Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции »;

4)  Указ Президента РФ от 02.04.2013 №309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции ».

5)   Федеральный  закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции »

1.4.   Под коррупционном правонарушением следует понимать противоправное деяние (действие или бездействие), обладающее признаками коррупции , за которое законом установлена дисциплинарная, уголовная, гражданско-правовая или административная ответственность. Коррупция включает в себя злоупотребление служебным    положением,    дачу    взятки ,    получение    взятки,     злоупотребление полн омочиями , коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом     своего     должностного     положения     вопреки     законным     интересам ООО

 

«КОМ ПАРЕКС » в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных выше деяний от имени или в интересах юридического лица.

 

При реализации целей настоящего Положения ООО «КОМПАРЕКС » выражает нетерпимость и недопустимость следующих коррупционных правонарушений:

Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицом, должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействия) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц

Дача   взятки   (статья   291   УК РФ)  -     дача   взятки   должностному                                                            лицу,

иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации лично или через посредника.

Злоупотребление полтюмочиями (статья 201 УК РФ) - использование лицом , выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным  интересам  этой  организации  и  в  целях  извлечения  выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам , если  это деяние  повлекло  причинение  существенного  вреда  правам  и  законным  интересам граждан или  организаций  либо  охраняемым  законом  интересам  общества  или государства.

Коммерческий    подкуп   (статья   204   УК РФ)  -                                                                                    незаконная передача лицу,

выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации , денег, ценных бумаг, иного имущества , оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействий) в интересах дающего.                       .

Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение

взятки , злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам ООО «КОМПАРЕКС » в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами , а также совершение указанных выше деяний от имени или в интересах юридического лица.

Конфликт  интересов  -   ситуация, при которой личная заинтересованность

(прямая или косвенная)  сотрудника ООО «КОМПАРЕКС» влияет или может повлиять  на надлежащее исполнение им своих трудовых (должностных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью сотрудника ООО «КОМПА РЕКС» и правами и законными интересами ООО «КОМПАРЕКС», способное привести к причинению вреда интересам ООО «КОМПА РЕКС », имуществу и (или) деловой репутации ООО «КОМПАРЕКС».

Незаконное  вознагра:ждение  от  имени  юридического лица  (статья 19.28 КоАП)

-      незаконные пере дача, предложение или обещание от имени или в интересах юридического лица должностному лицу , лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации денег, ценных бумаг, иного имущества , оказание ему услуг имущественного характера, предоставление имущественных прав за совершение в интересах данного юридического лица должностным  лицом , лицом, выполняющим  управленческие функции  в  коммерческой

 

или иной организации, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации действия (бездействия), связанного с занимаемым ими служебным положением.

Легализация (отмывание) дене:жных средств или иного u; 1.ущества, приобретенных другими лицами преступным путем (статья 174 УК РФ) - совершение финансовых операций и других сделок с денежными средствами или иным имущество м, заведомо приобретенными другими лицами преступным путем , в целях придания правомерного вида владению , пользованию и распоряжению указанными денежными средствами или иным имуществом.

Указанный список  коррупционных правонарушений  не  является исчерпывающим. ООО «КОМПАРЕКС» выражает нетерпимость и недопустимость коррупции во всех ее формах и проявлениях.

 

2.  Область применения Положения и круг лиц, на которых распространяется его действие и функции антикоррупционной политики.

2.1.        Настоящее        Положение       распространяется        на руководство    ООО

«КОМПА РЕКС » и всех сотрудников компании вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

Каждый сотрудник должен выполнять свои трудовые обязанности в полном соответствии с законодательством. Нарушений антикоррупционной политики следует избегать при любых обстоятельствах и любыми средствами. Все сотрудники должны постоянно основывать свое поведение на принципах противодействия корр упции, закрепленных в настоящем Положении.

Все сотрудники должны сообщать о нарушениях и соответствующих подозрительных случаях своему непосредственному руководителю или Генеральному директору,  как только  им стало известно о них. Подобные сообщения  рассматриваются с учетом принципа пр езумпции невиновности. В случае, если сотрудник сам замешан в нарушениях антикоррупционной политики , добровольное сообщение о совершении такого нарушения будет учтено в его пользу.

Нормы настоящего Положения также распространяться на иных физических и (или) юридических лиц, с которыми ООО «КОМПАРЕКС » вступает в договорные отношения в случае, если это закреплено в договорах, заключаемых компанией с такими лицами .

2.2.  Антикоррупционная политика выполняет следующие функции:

-  во-первых, антикоррупционная политика является основой для предотвращения неправомерных действий (например, посредством консультаций и информационных мероприятий по соблюдению антикоррупционной политики);

-     во-вторых, антикоррупционная политика включает меры по выявлению нарушений (например, с помощью превентивных мер контроля, мониторинга и выявления правонарушений);

-      в-третьих, антикоррупционная политика содержит меры реа гирования , предусматривающий соответствующие санкции за выявленные случаи несоблюдения требований антикоррупционной политики.

 

3.  Принципы антикоррупционной политики.

•  Соответствие антикоррупционной  политики ООО  «КОМПА РЕКС » действующему законодательству и общепринятым международным нормам;

•  Личный пример руководства ООО «КОМПАРЕКС» в формировании культуры нетерпимости к коррупции и создании внутриорганизационной  системы предупреждения (профилактики) и противодействия коррупции;

 

•  Вовлеченность информированности законодательства;

 

всех   сотрудников      ООО     «КОМПАРЕКС »    посредством      их о            положениях          действующего           антикоррупционноrо

 

•  Применение антикоррупционных мероприятий, которые обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.

•  Ответственность       и      неотвратимость       наказания      для сотрудников               ООО

«КОМПАР ЕКС» вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий;

•  Регулярное осуществление  мониторинга  эффективности  внедренных антикоррупционных стандартов и проц едур, а также контроля за их исполнением ;

•  Соблюдение законных прав и интересов , режима конфиденциальности , защита деловой репутации.

•  Принцип прозрачности и честности ведения бизнеса, подразумевающий полное соответствие деловых отношений между ООО «КОМПАРЕКС» и контрагентами предоставляемым  коммерческим   предложениям   ,   заключаемым   договорам, соглашениям, спецификациям и т. д.

•  Принцип открытости  ведения  бизнеса,  реализуемый  посредством информирования контрагентов, партнеров и общественности о принятых в ООО

«КОМПАРЕКС » механизмах противодействия коррупции.

•  Принцип прозрачности и достоверности ведения бизнеса, при взаимодействии с органами государственной власти, реализуемый путем предоставления достоверной и полной информации органам государственной власти и добросовестного исполнения обязательств ООО «КОМПАРЕКС» при взаимодействии с органами государственной власти.

•  Строгое соблюдение сотрудниками ООО «КОМПАР ЕКС» своих трудовых обязанностей и осуществление трудовой деятельности в пределах , предоставленных полномочий.

 

4.  Деятельность ООО «КОМПАРЕКС» по противодействию коррупции.

4.1.        Контроль       за       соблюдением        антикоррупционной политики        ООО

«КОМПАРЕКС»   возложен     на Генерального директора ООО «КОМПАРЕКС » и руководителей структурных подразделений ООО «КОМПАРЕКС ».

4.2.      Основными направлениями деятельности ООО «КОМП АРЕКС» по противодействию коррупции являются:

4.2.1.  Выявление и урегулирование коррупционных правонарушений.

С целью ограничения влияния личной заинтересованности сотрудников на реализуемые ими трудовые функции, принимаемые деловые решения, ООО

«КОМПА РЕКС » осуществляет меры по выявлению, предотвр ащению , урегулированию и минимизации последствий коррупционных правонарушений:

4.2.1.1.    Разрабатывает и принимает внутренние документы, устанавл11вающие порядок выявления и урегулирования коррупционных правонарушений, возникающих у сотрудников ООО «КО МП АРЕКС » в ходе выполнения ими трудовых обязанностей.

4.2.1.2.  Доводит до сведения всех сотрудников о принятии  указанных документов и об обязательности выполнения ими содержащихся в них требований.

4.2.1.3.   Руководствуется следующими принципами при выполнении работы по соблюдению настоящего Положения:

 

•       обязательность раскрытия сведений о реальном или потенциальном коррупционном правонарушении;

•         индивидуальное подход при выявлении каждого коррупционного правонарушения и его урегулировании;

 

•       конфиденциальность       процесса      раскрытия      сведений      о коррупционном правонарушении ;

•   соблюдение баланса интересов ООО «КОМПАРЕКС » и их сотрудников при пресечении коррупционных правонарушений ;

•  защита сотрудника от какого-либо негативного воздействия в связи с сообщением о коррупционном правонарушении.

4.2.1.4.   Устанавливает обязанности для сотрудников ООО «КОМПАРЕКС» в связи с осуществлением деятельности, направленной на раскрытие и корруп ционны х правонарушений.

4.2.2.    Разрабатывает и принимаем антикоррупционных стандарты поведения сотрудников в корпоративной культуре.

4.2.3.  Рассматривает информацию о возможных фактах коррупции.

4.2.4.  Осуществляет прием обращений сотрудников ООО «КОМПАРЕКС» и иных (физических и юридических) лиц о возможных фактах коррупции с использованием обратной связи для сообщений о фактах коррупции .

4.2.5.     Стремится к созданию комплекса эффективных мер по проверке информации о возможных факта х коррупции, а в случае их подтверждения - к устранению (минимизации) их последствий и причин, им способствующих.

4.2.6.    ООО «КОМПАРЕКС» проводит проверки по каждому обоснованному подозрению или установленному факту коррупции в рамках, допустимых законодательством Российской Федерации.

4.3.  ООО «КОМПАРЕКС» ориентировано на установление и сохранение деловых отношений с контрагентами и партнерами, которые:

•  поддерживают Антикоррупционную политику;

•  ведут деловые отношения в добросовестной и честной манере ;

•  заботятся о собственной репутации;

•  придерживаются высоких этических стандартов корпоративного поведения .

4.4.    ООО «КОМПАР ЕКС» принимает меры по противодействию подкупу иностранных  (публичных)  должностных  лиц  или   должностных   лиц   публичных межд ународных организаций в соответствии с международными стандартами, нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

4.5.     При взаимодействии сотрудников ООО «КОМПА РЕКС » с органами исполнительной власти Российской Федерации:

4.5.1.     Устанавливает обязанность воздерживаться от любых предложений , принятие которых может поставить государственного служащего в ситуацию конфликта интересов.

4.5.2.   Предпринимают меры, направленные на недопущение привлечения ООО

«КОМПА РЕКС » к административной ответственности по ст. 19.28 КоАП, в том числе для всех сотрудников компании установлен запрет на:

•     передачу,     предложение     или    обещание  от   имени     и в интересах ООО

«КО МП А РЕКС» государственному или гражданскому служащему денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление имущественных прав за совершение в интересах данног о служащего действия (бездействия), связанного с занимаемым им положением;

•      предложение и попытки передачи контролирующим и проверяющим государственным и гражданским служащим подарков, оказание услуг имущественного характера.

4.6.  ООО «КОМПАРЕКС » осуществляет сотрудничество с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции, что  является  показателем действительной приверженности компании к декларируемым антикоррупционным стандартам поведения. При взаимодействии с правоохранительными органами в сфере

 

противодействия коррупции ООО «КОМПАРЕКС» принимает на себя следующие обязательства:

4.6.1.    Сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных и иных правонарушений , о которых стало известно ООО

«КОМПРЕКС»;

4.6.2.     Воздерживаться от каких-либо санкций в отношении сотрудников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых (должностных) обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного и иного правонарушения;

4.6.3.      Не     допускать      неправомерного       вмешательства сотрудников           ООО

«КОМПАРЕКС» в деятельность правоохранительных органов.

4.6.4.  Предпринимать необходимые меры по сохранению  и передаче документов и информ ации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.

 

5.        Обязанности сотрудников, связанные с предупреждением и противодействием коррупции. Выявление антикоррупционных правонарушений.

5.1.  Своевременное выявление обстоятельств прямо или косвенно влияющих на возникновение коррупционных правонарушений в деятельности сотрудников компании является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений.

5.2.   С целью противодействия коррупции руководство и все сотрудники ООО

«КОМП АРЕКС» вне зависимости от должности и стажа работы при исполнении своих трудовых (должностных) обязанностей должны:

•    неукоснительно соблюдать требования настоящего Положения, что в свою очередь учитывается при оценке деловых качеств сотрудника, в том числе в случае назначения его на вышестоящую должность, при решении иных кадровых вопросов;

•   при принятии решений по деловым вопросам и выполнении своих трудовых обязанностей сотрудники должны руководствоваться интересами ООО

«КОМПА РЕКС »;

•  избегать ситуаций и обст оятельств, которые могут привести к коррупционному правонарушению;

•        сообщать непосредственному руководителю о возникшей личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также должны принимать меры по предотвращению такого конфликта.

•   воздерживаться от совершения и/или участия в совершении коррупционных правонарушений в своих интересах или от имени ООО «КОМПАРЕКС»;

•  воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционных правонарушений в своих интересах или от имени ООО «КОМПАРЕКС»;

•   незамедлительно информировать непосредственного руководителя о·случаях склонения к совершению коррупционного правонарушения;

•   незамедлительно информировать непосредственного руководителя о случаях совершения коррупционных правонарушений другими сотрудниками, партнерами, контрагентами или иными лицами, взаимодействующими с компанией;

•  содействовать урегулированию возникшего конфликта интересов.

5.3.    В случае выявления возникшего коррупционного правонарушения ООО

«КОМПАР ЕКС» осуществляет следующие мероприятия:

5.3.1.      Раскрытие сведений о коррупционном правонарушении, которое необходимо осуществлять в письменном виде. Может быть допустимым первоначальное

 

раскрытие сведений о коррупционном правонар ушении в устной форме с послед ующей фиксацией в письменном виде.

5.3.2 . ООО «КОМПА РЕ КС » берёт на себя обязательство конфиденциального рассмотрения представленны х сведений, минимизацию последствий коррупционного правонарушения и применения санкций к виновным вне зависимости от занимаемой должн ости, стажа работы и иных условий.

5.3.3.        Поступившая информация должна быть тщательно проверена уполномоченным на это должностным лицом с целью оценки серьезности возникающих для организации рисков и выбора наиболее подходящей формы урегулирования коррупционного правонарушения.

5.3.4.     С целью разрешения конфликта интересов и минимизации риска наступления иных коррупционных правонарушений могут быть  использованы различные методы, в том числе:

•   ограничение доступа сотрудника к конкретной информации , которая может затрагивать личные интересы сотрудника ;

•     добровольный отказ сотрудника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопр осам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

•  пересмотр и изменение функциональных обязанностей сотрудника;

•   временное отстранение сотрудника от должности, если его личные интересы входят в противоречие с функциональными обязанностями;

•  увольнение сотрудника из компании по инициативе сотрудника;

•        увольнение сотрудника по инициативе компании за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Приведенный перечень способов разрешения конфликта интересов и минимизации риска наступления иных коррупционных правонарушений не является исчерпывающим. В каждом · конкретном случае по договоренности компании и сотрудника , раскрывшего информацию о коррупционном правонарушении, могут быть применены иные формы урегулирования .

5.4.     Ответственными за прием информации о возникающих (имеющихся) коррупционны х правонарушениях являются непосредственный руководитель сотрудника, сотрудник кадровой службы, Генеральный директор. Рассмотрение полученной информации целесообразно проводить коллегиально.

5.5.  Консультирование по вопросам противодействия коррупции  осуществляется в индивидуальном порядке .

 

6.      Ответственность за нарушение Антикоррупционной политики и совершение коррупционных нарушения.

6.1.   Сотрудники ООО «КОМПАРЕКС » независимо от занимаемой дОJ!ЖНост и, несут персональную ответственность за соблюдение настоящего Положения.

6.2.   ООО «КОМПАРЕКС » принимает меры к тому, чтобы лица , виновные в коррупционных правонарушен иях, привлекались к ответственности , установленной законодательством Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.

6.3.       К     лицам,      виновным      в     нарушении      настоящего Положения     ООО

«КОМПАРЕКС», применяются меры корпоративного воздействия .

6.4.  К мерам ответственности за коррупционные и иные правонарушения в ООО

«КОМПА РЕКС» относятся:

меры дисциплинарной , административной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и меры корпоративного воздействия в соответствии с локальными нормативными актами ООО «КОМПАРЕКС ».

 

6.5.    Российским законодательством предусмотрена уголовная ответственность физических лиц за совершение преступлений коррупционной направленности. Так например Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрена ответственность за дачу взятки должностному лицу, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международных организаций: ст. 291 УК РФ (Дача взятки), ст. 291.1 УК РФ (Посредничество во взяточничестве , обещание  или предложение посредничества во взяточничестве).

6.6.   Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации предусмотрена административная ответственность юридических лиц за подкуп иностранных публичных должностных лиц и должностных лиц публичных международных организаций: ст. 19.28 КоАП РФ (Незаконное вознаграждение от имени юридического лица).

6.7.  Трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для привлечения сотрудника организации к дисциплинарной ответственности в связи с совершением им коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации. Однако каждый сотрудник должен  понимать неотвратимость привлечения к     ответственности      в     случае       нарушения       антикоррупционной       политики. В зависимости от тяжести совершенного правонарушения и наступивших последствий , ответственность может быть выражена в форме предупреждения, взыскания или даже увольнения.

Согласно статье 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 5,  6,  9 или 1О части первой статьи 81, а также пунктами 7 или 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены сотрудником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

 

7.        Соблюдение антимонопольного законодательства и принципа добросовестной конкуренции:

7.1.      ООО «КОМПА РЕКС » полностью привержена правилам рыночной экономики и добросовестной конкуренции. Все сотрудники должны строго соблюдать действующее антимонопольное законодательство Российской Федерации, в частности Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции».

7.2.  Любые соглашения или действия, целью или результатом которых является ограничение конкуренции и которые, в частности, направлены на координацию взаимодействий на рынке между ООО «КОМПАРЕКС» и конкурентами, запрещены. Данный запрет распространяется, в частности , на заключение соглашений о фиксирования цен, обмена конфиденциальной информацией, сговора при проведении тендеров и распределения рынков, клиентов и территорий. Сотрудники ООО

«КОМПАРЕКС» обязаны заблаговременно предотвращать предпосылки возникновения указанных ситуаций.

7.3.    Соглашения и договорённости между ООО «КОМПАРЕКС» и ·нашими поставщиками (дистрибьюторами или производителями) или другими деловыми партнерами, ограничивающие конкуренцию  запрещены. Сотрудники ООО

«КОМПАРЕКС»     не    вправе    участвовать  в   соглашениях     или договоренностях с поставщиками или другими деловыми партнерами ограничивающих конкуренцию.

Переговоры с нашими деловыми партн ерами о ценах и скидках должны проводиться на общих условиях в рамках обычной деловой практи ки.

7.4.    ООО «КОМПА РЕКС » имеет международное присутствие на различных рынках продукции и услуг и предлагает своим клиентам программные продукты  и услуги всех доступных производителей. На практике могут возникнуть ситуации, когда

 

ООО «КОМПАРЕКС» может посчитаться занимающим доминирующее положение на рынке.

Доминирующее положение само по себе не является нарушением антимонопольного законодательства, но может создать риск злоупотребления им. Злоупотребление доминирующим положением на рынке происходит, например, когда компания использует свое влияние на рынке для навязывания негативных условий, которые невозможны при условиях добросовестной конкуренции. Проявлением злоупотребления доминирующим положением является случай, когда по сравнению с другими компаниями предлагаются более низкие цены или соответственно  более высокие цены для клиентов, что ставит под угрозу существование соответствующей компании . Такое злоупотребление доминирующем положением на рынке запрещено.

 

8.  Соблюдение антикоррупционной политики при предоставлении подарков, проведении отраслевых мероприятий и деловых обедов.

8.1.     .  В   рамках   установления   и   развития   хороших,   доверительных деловых отношений с клиентами, поставщиками и другими деловыми партнерами допустимо принятие и дарение подарков, приглашений на отраслевые мероприятия и проведение деловых обедов.

8.2.   Предоставление и принятие подарков должно быть уместным и этичным, а также быть общепринятым и носить эпизодичный характер. Запрещено принимать или предоставлять подарки с целью получения какой-либо выгоды или оказания влияния на деловые  отношения.  Предоставление и принятие  подарков  в виде денежных  средств, а

также в виде ваучеров, денежных чеков запрещены без исключений. Допустимость подарка  необходимо   определять   в  каждом   конкретном   случае  с  учетом стоимости

подарка и должностного положения получателя подарка.

8.3.   С целью соблюдения антикоррупционной политики с учетом требований действующего законодательства РФ стоимость подарков для клиентов, поставщиков и других деловых партнеров ограниченна суммой в размере 4000 (четыре тысячи) рублей 00 копеек.         ·

8.4. Информация о предоставленных или полученных  подарках  стоимость которых составляет свыше 30 (тридцати) евро, должна быть своевременно внесена в реестр                    прозрачности,                 расположенный             по                    следующему                   адресу: https ://соmparex365.shar epoint.com/sit.es/T ranspareпcуL ist/Lists/Тraпspare ncуList/NеwForm

.as px?Source= ht t ps% 3a% 2 t'% 2fco mparex365.sharepo iпt.co m% 2fsites % 2fТranspare nc yL is t% 2/'Lis ts% 2 fТrans pare nc yLi st% 2 fNewForm.as px.

8.5.  В случае, если сотрудник компании ООО «КОМПАРЕКС» получает подарок, который в соответствии с настоящим Положением является неприемлемым и неуместным, сотрудник ООО «КОМПАРЕКС» должен вежливо отказаться от него, сославшись на настоящее Положение. Если отказаться от такого подарка не представляется возможным в конкретной ситуации, подарок должен быть немедленно передан Генеральному директору.

8.6.  Подарки для сотрудников государственных органов возможны только в виде недорогой рекламной продукции, в том числе с корпоративной символикой компании (авторучки, карандаши, брелоки, настольные канцелярские принадлежности, ежедневники, календари, сувениры и т.п.). Стоимость подарков для сотрудников государственных органов ограниченна суммой в размере 5 (пять) евро.

8.7.   Принятие и вручение приглашений на отраслевые мероприятия, допустимо, если основное внимание уделяется передаче специальных знаний (например, конференция, тренинг, практический семинар). Если мероприятие также включает развлекательную часть, объем времени непосредственно отраслевого мероприятия должен превышать объем времени развлекательной программы.

 

8.8.      Если клиенты или деловые партнеры приглашаются на отраслевое мероприятие, организованное не ООО «КОМПАРЕКС », допустимость такого приглашения должна быть оценена в соответствии с требованиями настоящего Положения, которые установлены для подарков.

8.9.      Приглашение сотрудников государственных органов на отраслевые мероприятия должно быть предварительно согласованно с Генеральным директором. Отраслевые мероприятия, проводимые с участием  сотрудников  государственных органов должны ограничиваться технической частью и проводятся в форме деловых встреч между ООО «КОМПАРЕКС » и сотрудниками государственного органа. Указанные мероприятия должны иметь фактическую связь с ассортиментом продукции, реализуемой ООО «КОМПАРЕКС». Запрещено включение развлекательной части в отраслевые мероприятия, проводимые с участием  сотрудников  государственных органов. В рамках проведения мероприятий с участием сотрудников государственных органов допустима выдача документации, связанной с мероприятием (сертификаты участия, раздаточный материал) и недорогой рекламной продукции.

8.10.     Приглашение сотрудников государственных органов на отраслевые мероприятия допустимо только после получения письменного согласия от сотрудника указанной категории и подтверждения соблюдения требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

8.11.    Организация и участие в деловых обедах является допустимым и как правило не является нарушением антикоррупционной политики. Принятие и вручение приглашений на деловой обед разрешается при условии, что представительские расходы , с учетом должности приглашенного лица (например, генерального директора, ответственного исполнителя), являются соразмерными.  Информация о представительских расходах размер которых составляет свыше 30 (тридцати) евро, должна быть своевременно внесена в реестр прозрачности , расположенный по следующему адресу:

http s://compar ex365.s harepo int.com/site s!Гran sparency Lis t/L is ts!Гranspar eпcyList/N ewFo rm.as px?Soн r·ce =https%3a%2f %2fco mparex365.s har epo int.com %2fs ites %2 fТransparen cyList% 2f Lis ts% 2fТransparencyList%2fNewF orm. aspx.

 

9.  Принятие и внесение изменений в Положение об антикоррупционной политике.

9.1.  ООО «КОМПАРЕКС» осуществляет регулярный мониторинг эффективности реализации антикоррупционной политики компании.

9.2.      Положение об антикоррупционной политике и изменения к нему утверждаются Генеральным директором ООО «КОМПАРЕКС ».

9.3.     Внесение изменений в настоящее Положение об антикоррупционной политике осуществляется в случаях:

•    необходимости приведения Положения об антикоррупционной политике в соответствие с изменениями в российском, а также применимом международном антикоррупционном законодательстве;

•  совершенствования мер по противодействию коррупции.